Encontro com RH Amhemed Reúne mais de 200 Profissionais em Sorocaba
Evento debateu saúde mental, liderança, inteligência artificial e riscos psicossociais no trabalho
A 1ª edição do Encontro com RH Amhemed reuniu mais de 200 profissionais de Recursos Humanos e lideranças estratégicas na Cervejaria Imperatriz, em Sorocaba. O evento promoveu um dia de conteúdo, troca de experiências e networking sobre temas que impactam o presente e o futuro das organizações.
Entre os assuntos abordados estiveram saúde mental, cultura organizacional, liderança, inteligência artificial e riscos psicossociais relacionados à Norma Regulamentadora 01 (NR-01). A programação foi estruturada para aproximar profissionais e ampliar o debate sobre os desafios atuais da gestão de pessoas.
GESTÃO DE PESSOAS
Segundo Andressa Madia, diretora do Grupo Amhemed e organizadora do encontro, o público foi formado por gestores, clientes, não-clientes e lideranças internas. A proposta foi criar um ambiente para compartilhar conhecimento e experiências sobre questões que fazem parte da rotina corporativa.
A programação começou com um painel no formato de “mesacast”, semelhante a um podcast ao vivo. Especialistas responderam dúvidas enviadas pelos participantes antes do evento e também perguntas feitas pela plateia. Participaram Paulo Paiva, Círia Mota, Mirella Koury e Evandro Correa.
TRILHA DE CONTEÚDO
Ao longo do dia, outros painéis complementaram a programação, conduzida pela especialista Shirley Berti. Mestre em administração e CEO da empresa Assuntos da Saúde, ela possui mais de 26 anos de experiência no desenvolvimento humano e no setor de saúde.
SAÚDE MENTAL
A discussão sobre riscos psicossociais ganhou espaço durante o encontro, especialmente diante das novas diretrizes relacionadas à NR-01. O tema foi tratado sob diferentes perspectivas, envolvendo saúde e segurança ocupacional, psicologia, cultura organizacional e Direito do Trabalho.
Além do conteúdo técnico, o encontro contou com dinâmicas em grupo e momentos de networking. Para participantes, a troca de informações trouxe reflexões que podem ser levadas para o planejamento das equipes e para as estratégias de gestão de pessoas nas empresas.
O evento foi encerrado com um happy hour, reunindo os participantes em um momento de integração. A iniciativa reforçou a proposta de criar um espaço permanente de diálogo sobre saúde, bem-estar, liderança e transformação no ambiente corporativo.
Fotos: Reprodução
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